Servidores aceitam reajuste de 16% proposto pelo Governo de Roraima
Última modificação em 1 de abril de 2026 às 10:33
Os servidores públicos estaduais aceitaram a proposta de recomposição salarial apresentada pelo Governo de Roraima, que prevê reajuste total de 16%, com aplicação inicial de 6,5% já a partir de abril de 2026.
A proposta foi apresentada nesta segunda-feira (31), após um dia de mobilização de diversas categorias em frente ao Palácio Senador Hélio Campos. A negociação reuniu o governador Edilson Damião, representantes de ao menos 17 sindicatos, equipe econômica do Estado e deputados estaduais.
Pelo modelo acordado, os 6,5% iniciais entram em vigor ainda este ano. O restante do reajuste será aplicado de forma escalonada a partir de 2027, com parcelas anuais de aproximadamente 2,38%, além da reposição inflacionária com base no IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo).
O acordo também prevê que, caso haja aumento na arrecadação estadual, os percentuais poderão ser ampliados ou antecipados.
Formalização e segurança jurídica
A medida deve ser formalizada por meio da Assembleia Legislativa de Roraima (ALE-RR) e vinculada à Lei Orçamentária Anual (LOA), garantindo previsibilidade e respaldo legal para a implementação dos reajustes ao longo dos próximos anos.
Acordo possível diante do cenário
Apesar de não atender integralmente às reivindicações das categorias, a proposta foi aceita após negociação. Segundo o presidente do Sintraima, Francisco Figueira, o resultado representa um avanço dentro das condições atuais.
“A gente entrou na negociação e foi um entendimento. Não é a proposta que queríamos, mas não tem mais o que fazer. Conseguimos 6,5% agora e o restante dividido em quatro anos, com reposição das perdas inflacionárias. Isso garante que o servidor não perca o poder de compra”, afirmou.
De acordo com ele, as categorias buscavam um índice maior, mas avaliaram que o acordo ao menos assegura um nível mínimo de recomposição salarial diante do cenário econômico.
Fonte: Folha de Boa Vista
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