Servidoras de RR são selecionadas para imersão executiva na Universidade de Harvard
Última modificação em 30 de outubro de 2026 às 14:31
As servidoras públicas do estado, Jádila Andressa da Silva, da Secretaria de Planejamento e Orçamento (Seplan), e Lauriane Micheiza Nogueira, da Controladoria-Geral do Estado (CGE), foram selecionadas para participar do Programa de Lideranças Femininas em Gestão Pública, iniciativa de formação executiva promovida pelo Insper, em parceria com o Banco do Brasil e o Tesouro Nacional.
Como parte da programação, elas participarão de uma imersão presencial na Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, entre os dias 16 e 19 de novembro. Elas foram escolhidas entre mais de 230 mulheres inscritas de todo o país.
O programa é voltado a mulheres que ocupam cargos de liderança na administração pública das três esferas. Para conquistar uma vaga, as participantes precisaram apresentar um projeto aplicado e cumprir frequência mínima de 75% nas aulas realizadas on-line.
Economista e analista de Planejamento e Orçamento da Seplan, Jádila destacou a importância de ampliar a presença feminina em cargos de decisão e afirmou que a oportunidade representa o reconhecimento do trabalho desenvolvido pelas mulheres no serviço público.
“É fundamental que tenhamos cada vez mais mulheres em posições de liderança e destaque, contribuindo ativamente para o Estado. Vejo que as mulheres vêm, há muito tempo, ocupando e consolidando o seu espaço nos postos de trabalho”, afirmou.
Qualificação profissional
A diretora da CGE, Lauriane Nogueira, destacou a importância da oportunidade para sua trajetória profissional e para a troca de experiências com mulheres que atuam na gestão pública em diferentes regiões do Brasil.
“Como servidora da Região Norte, vejo essa oportunidade como uma conquista muito significativa, não apenas para a minha trajetória profissional, mas também pela possibilidade de compartilhar experiências com mulheres de diferentes regiões do Brasil e adquirir conhecimentos que possam contribuir para a melhoria da gestão pública do nosso Estado”, ressaltou.
Lauriane também afirmou que a capacitação pode contribuir para o aprimoramento dos serviços públicos e incentivar outros servidores a buscar oportunidades de formação profissional, pois, o investimento na qualificação das mulheres em cargos de liderança fortalece a capacidade de inovação e representatividade na administração pública.
Fonte: Secom-RR
About the Author
